به دنبال پدیده جهانی شدن و به تبع آن برونسپاری شغلها و صنعتی کردن خدمات، مشکلات جدیدی برای دولتها، کارگران و کارفرمایان به وجود آمده است. بسیاری از کشورهای اروپایی دریافتند چالش اصلی حوزه اشتغال، انعطافناپذیری بازار کار است. ازاینرو اقدام به مقرراتزدایی بازارهای کار خود نمودند و تلاشهای اساسیای برای افزایش انعطاف و کاهش سطوح امنیت بازار کار از طریق مقرراتزدایی ترتیب دادند. مقاله حاضر برگرفته از پژوهشی از نوع توصیفی ـ تحلیلی است که در آن مسئله اصلی، بررسی تحولات صورتگرفته در حوزه روابط کار در عرصه بینالمللی از منظر انعطافپذیری است. در راستای پاسخگویی به مسئله مطرحشده از روشهای متناسب با پژوهش استفاده میشود؛ بهگونهای که اطلاعات مرتبط، به روش کتابخانهای جمعآوری و تحلیل محتوا میشوند. یافتههای پژوهش حاکی است که شرط اصلی بهبود وضعیت اشتغال و کاهش بیکاری، مقرراتزدایی از بازار کار و نهادهای وابسته به آن است و تجارب کشورهای اروپایی، نمونههای خوبی برای فراهم آوردن زمینه طرح تغییرات و اصلاحات در بازار کار و مباحثات ملی میباشد.
